Je besser die Leistung, desto mehr Gehalt - und umgekehrt - das motiviert!
Stimmt? Klar stimmt das - bei Fliessbandarbeit....
Muss man aber auch nur ein wenig seinen Kopf anstrengen, versagt das Modell - ein sich selbst gestecktes sinnvolles Ziel motiviert da viel mehr!
Zumindest nach diesem sehr gelungenen Whiteboard-Magic-Video zu einem Vortrag von Dan Pink bei der RSA:
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